《公司法》修改后，对注册资本实行改革，实缴登记制转变为认缴登记制度，工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无需再登记实缴资本，不再收取验资证明文件。

这一政策出台后，注册公司门槛降低，有些企业家认为法律已经实施注册资本认缴制，什么时候交钱都可以，企业为表现出公司的“实力”，让客户更加信任公司，对外更好做宣传，注册资本金额随便填写，而且越大越好，但股东们并不知道，此时是给自己挖了一个巨大的坑！注意：认缴并不代表不用缴，认清这一点非常关键！

Q：创业者在登记注册公司时，注册资本金额应该填多少？

注册资本填写多少要符合行业要求，登记注册时要考虑以下因素：

1、符合行业需要和政府审批规定。

如：互联网公司申请ICP经营许可证时，要求公司注册资本在一定金额以上，劳务派遣许可证,需要200万资金实际到账；江苏开头的公司，主要注册资金至少1千万，但不需要实际到账；要入驻天猫商城，需要企业资质注册资本大于200万。

其他需要资质/资格的，如招投标、或者申请建筑资质、或者劳务派遣资质等，参照行业通行做法就可以了。2、考虑未来客户及公司运营特点。如果未来客户是大公司或政府，通常会面临招标的问题，一般招标单位会对投标单位的注册资本金额有一定要求，如客户是个人或中小企业的，注册资本可以相对少一些。
3、股东的风险承受能力。虽然认缴不用一次性付款，但认缴并不代表不用缴。《公司法》规定公司以注册资本为限承担责任，注册资本越大，股东承担的责任越大。

举例说明：

一家注册资本为100万的公司，A占70%股权，所以需要出资70万。后来公司经营不善，欠了1000万的外债。那么A最多只需用他70万的出资额来承担责任，超出的部分就和他没关系了。但如果这家公司的注册资本是1000万，A依旧占70%的股权，那么A就要承担700万的责任!

Q：注册资本大小对股权激励会有影响吗？

首先是实缴和认缴的问题。目前公司设立实施的是认缴制，股东只需要认缴出资便可设立，在公司章程约定的时间内完成实缴即可。但在实施股权激励的过程中，通常员工需要实缴出资购买公司股份，此时若股东依然处于认缴状态，那么明显对员工不公平，会在一定程度上影响员工的心理感受。

其次，在股权激励过程中总股本的数量以注册资本的大小来确认。所以注册资本设置将直接影响企业实施股权激励时给员工的价格，如果注册资本过低，则呈现给员工的每股价格会偏高，虽然不会影响出资的总量，但在接受度上会感觉相对较差。

Q：如果公司不想继续经营，注销公司需要补齐认缴注册资本吗？

    针对这个问题，一般有以下2种情形：1、公司没有外债的，不需要补齐认缴注册资本，按工商正常注销的流程进行注销即可。2、公司有外债的，这个时候公司需要补齐认缴注册资本，然后由公司以其资产把欠款还上，认缴制虽然不用在注册时一次性把钱掏出来，但股东仍然承担着法律责任。

在互联网时代，人们得到信息的手段也越来越多，企业想通过填写注册资本认缴的高额，从而达到宣传效果和赢取客户的信任，但现实生活中任意把公司注册资本填得越高，则股东承担的责任和风险也越大。

作者：国大高新法律事务中心负责人李涛律师

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